Đang có thai nhưng công ty sắp đóng cửa có hưởng được thai sản?

Bạn đọc có tên Võ Phượng (phuongminion5xx@gmail.com) hỏi: Mình đóng BHXH được hơn 2 năm rồi, bây giờ mình đang có thai nhưng chỗ mình làm sắp đóng cửa, giờ mình chuyển qua chi nhánh khác, vậy thai sản của mình vẫn nhận bình thường phải không ạ?

Theo luật BHXH số 41/2024/QH15 quy định đối tượng và điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Đối tượng áp dụng:

– Lao động nữ mang thai, sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, hoặc nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

– Người lao động sử dụng các biện pháp tránh thai phải thực hiện tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh.

– Lao động nam đang tham gia BHXH bắt buộc có vợ sinh con hoặc vợ mang thai hộ sinh con.

Điều kiện hưởng:

– Đối với lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ, người nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi: Phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con hoặc nhận con.

– Trường hợp lao động nữ mang thai từ đủ 22 tuần tuổi trở lên và phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh: Phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên và đã đóng đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng liền kề trước khi sinh con.

– Trường hợp lao động nữ phải điều trị vô sinh: Phải đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng liền kề trước khi sinh con.

Từ thông tin bạn cung cấp và đối chiếu với quy định trên, cho dù bạn nghỉ việc tại công ty hiện tại và qua làm tại công ty khác nếu đảm bảo điều kiện đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định.

Tuy nhiên bạn cần lưu ý công ty cũ có đang nợ BHXH hay không, trường hợp công ty nợ BHXH bạn nên yêu cầu công ty đóng đầy đủ và chốt sổ khi nghỉ việc để việc hưởng chế độ thai sản được thuận tiện.