Tuổi nghỉ hưu năm 2026: Quy định mới người lao động cần biết

Theo lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 135/2020/NĐ-CP, từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của người tham gia BHXH được điều chỉnh tăng theo lộ trình. Đến năm 2026, mốc tuổi nghỉ hưu sẽ tiếp tục điều chỉnh, phù hợp với xu hướng già hóa dân số và mục tiêu cân đối quỹ bảo hiểm xã hội.

1. Tuổi nghỉ hưu năm 2026 với NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường

• Nam: nghỉ hưu khi đủ 61 tuổi 6 tháng.
• Nữ: nghỉ hưu khi đủ 57 tuổi.
  Đây là mức tuổi áp dụng cho lao động làm việc trong môi trường bình thường, không bị suy giảm khả năng lao động và không thuộc nhóm nghề, công việc nặng nhọc độc hại.

2. Trường hợp nghỉ hưu năm 2026 sớm hoặc muộn

– Nghỉ hưu sớm: Người lao động có thể nghỉ hưu trước tối đa 5 năm nếu thuộc một trong các trường hợp:

• Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
• Người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.
• Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
• Người lao động có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021 từ đủ 15 năm trở lên.

Căn cứ theo quy định về độ tuổi trong điều kiện bình thường và các điều kiện nêu trên, thì độ tuổi về hưu sớm đối với lao động Nam năm 2026 là 56 tuổi 6 tháng; đối với lao động nữ là 52 tuổi.

– Nghỉ hưu muộn: Theo Điều 6 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường như sau:

Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại mục 1 tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác, cụ thể như sau:

– Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn khi thỏa thuận với người sử dụng lao động tiếp tục làm việc sau tuổi nghỉ hưu. –

Việc chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định trên thực hiện theo quy định tại Mục 3 Chương III Bộ luật Lao động 2019 và quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Căn cứ theo các quy định trên thì tuổi nghỉ hưu năm 2026 muộn đối với Nam là 66 tuổi 6 tháng; đối với lao động nữa là 62 tuổi

3. Căn cứ pháp lý

• Bộ luật Lao động 2019 (Điều 169).
• Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu.
• Các văn bản hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Kết luận:
Việc nắm rõ quy định về tuổi nghỉ hưu năm 2026 giúp người lao động chủ động kế hoạch hưởng chế độ Hưu trí và chuẩn bị hồ sơ hưu trí đầy đủ. Đây cũng là cơ sở để đơn vị sử dụng lao động bố trí, sắp xếp nhân sự phù hợp với lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu.